30代女性スタッフ

デイサービスの仕事の魅力は？

子供たちの成長を間近で見られることです。毎日の小さな変化が、私たちスタッフにとっても大きな喜びです。子供たちの笑顔が何よりの励みになります。

一日のスケジュールはどのような感じですか？

まずは子供たちの登園を迎え、軽い体操で始まります。その後、宿題のサポート、クラフトや遊びの時間、おやつ、読み聞かせと続きます。日々、子供たちの興味に合わせて活動を調整しています。

子供たちとのコミュニケーションで大切にしていることは？

一人ひとりを大切にすることです。子供たちの話をしっかり聞き、それぞれの感情や意見を尊重するよう心掛けています。安心して自分を表現できる環境作りが重要だと考えています。

20代女性スタッフ

スタッフ間のチームワークの秘訣は？

お互いの意見を尊重し、定期的なミーティングで情報共有を行っています。また、各自の得意分野を活かしながら、協力してプログラムを作り上げることがチームワークの鍵です。

保護者との関係構築で心がけていることは？

透明性と信頼を築くことです。子供たちの日々の様子を正直に伝え、保護者の意見や心配事に耳を傾けます。保護者との良好な関係が、子供たちのサポートに繋がります。

子供たちに教えたいことは何ですか？

自分と他人を尊重する心です。協力すること、感謝の気持ちを表現すること、違いを認め合うことなど、社会性と優しさを育てることが私たちの目標です。

20代女性スタッフ

仕事のストレス管理方法は？

趣味の時間を大切にしています。読書や散歩などでリフレッシュし、仕事とプライベートのバランスを保つことが大切だと思います。また、同僚との会話もストレス解消に役立ちます。

これからの目標や夢はありますか？

プログラムの多様化と質の向上です。様々な活動を通じて、子供たちがより多くの経験を積み、成長できる環境を作ることが目標です。子供たちの幅広い可能性を引き出すことが夢です。

新しいスタッフへのアドバイスは？

子供たちのペースに合わせることと、柔軟性を持つことが大切です。最初は大変かもしれませんが、子供たち一人ひとりとの関係を築くことで、仕事のやりがいを感じられるはずです。